JETZT!
Onboarding.
Drei Workshops. Drei Tage. Ein Fundament.
Der strukturierte Einstieg in Arbeit, Wirtschaft und Geld.
12.500+
Teilnehmende seit 2013
97 %
Weiterempfehlung
100 %
Banken-Unabhängig
Der erste Eindruck zählt.
Für das Unternehmen. Und für jeden jungen Menschen, der zum ersten Mal in der Arbeitswelt ankommt.
Drei Tage, die den
Unterschied machen.
Was Ihre Auszubildenden von Anfang an wirklich verstehen und durchdringen, hält für ein gesamtes Arbeitsleben. JETZT! gibt ihnen genau dieses Fundament: drei aufeinander aufbauende Workshops, die Orientierung, Wissen und innere Klarheit für den Start ins Berufsleben schaffen.
Das Programm verbindet persönliche Entwicklung mit wirtschaftlichem Verständnis und finanzieller Grundkompetenz. So entsteht ein Fundament, das trägt.
Workshop · Ankommen & Orientierung
Deine Zeit ist: JETZT!
Ein bewusster Start ist Gold wert, für alle. Die Inhalte des Workshops begleiten Auszubildende dabei, die spezifischen Herausforderungen im Unternehmensumfeld zu verstehen und sich darauf einzulassen.
Er legt den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung junger Talente und unterstützt sie dabei, souverän im Unternehmen und in ihrem neuen Lebensabschnitt „Berufsleben" anzukommen. Darüber hinaus markiert er den Beginn der bewussten Auseinandersetzung mit den ganz eigenen individuellen Potenzialen und Bedürfnissen.
Alles beginnt bei einem selbst, auch Erfolg. Der Workshop fördert das Bewusstsein dafür, dass jeder seines Glückes Schmied ist. Er regt zur intensiven Selbstreflexion an, stärkt das Bewusstsein für Selbstverantwortung und weckt intrinsische Motivation.
Inhalte im Überblick
Grundlagen der persönlichen Entwicklung: wie Persönlichkeit entsteht, Phasen der Entwicklung, emotionale Herausforderungen erkennen und meistern
Meine Rolle als Auszubildender: Wer bin ich? Meine Stärken, Schwächen, meine Energie
Motivation: meine Erwartungen und die Erwartung anderer an mich
Erfolg und Ziele: Motivation wirklich verstehen, aktivieren und aufrechterhalten
Persönlichkeit: Erfolg verstehen, Ziele entwickeln, setzen und erreichen
Workshop · Kernbereich Wirtschaftsbildung
Wirtschaft kann man lernen
Der zweite Workshop macht wirtschaftliche Zusammenhänge greifbar. Auszubildende lernen, wie Wertschöpfung im eigenen Unternehmen entsteht, welche Rolle sie darin spielen und was Umsatz, Gewinn und Produktivität konkret bedeuten.
Die zentrale Botschaft: Ich bin Teil eines Ganzen. Und mein Beitrag zählt.
Inhalte im Überblick
Mein Verständnis von Arbeit: was Arbeit für mich persönlich bedeutet
Wertschöpfung im Unternehmen: wie und warum im Betrieb Werte geschaffen werden
Mein Beitrag zur Wertschöpfung: erkennen, was ich bewirke
Teil eines Wirtschaftssystems: verstehen, wie Unternehmen, Märkte und Gesellschaft zusammenwirken
Die wichtigsten Wirtschaftskennzahlen (KPI) verstehen
Ankommen in der Berufswelt: Orientierung gewinnen und die eigene Rolle klarer sehen
Workshop · Kernbereich Geldbildung
Geld kann man lernen (Basis)
Der dritte Workshop legt das Fundament für einen bewussten Umgang mit Geld. Auszubildende setzen sich mit ihrer eigenen Geldbiografie auseinander, lernen grundlegende Finanzkonzepte kennen und entwickeln erste Strategien für Budgetierung und Vorsorge.
Die zentrale Botschaft: Geld ist kein Zufall. Es ist eine Kompetenz, die man lernen kann.
Inhalte im Überblick
Meine Geldbiografie: welche Prägungen und Überzeugungen bringe ich mit?
Einnahmen und Ausgaben: Überblick schaffen und Struktur gewinnen
Sparen, Vorsorge, Absicherung: Grundlagen verstehen und einordnen
Emotionen und Geld: warum der Umgang mit Geld nie nur rational ist
Erste eigene Finanzstrategie: einen persönlichen Plan entwickeln
Was Teilnehmer mitnehmen
Orientierung und Sicherheit für den Start ins Berufsleben.
Ein eigenes Verständnis von Arbeit, Wirtschaft und Wertschöpfung.
Grundlegende Geld- und Finanzkompetenz für den Alltag.
Das Bewusstsein: Ich gestalte meinen Weg aktiv mit.
Was das für Ihr Unternehmen bedeutet
Auszubildende, die schneller ankommen und sich orientieren.
Höhere Identifikation mit dem Unternehmen von Anfang an.
Weniger Reibungsverluste und Abbrüche in der Anfangsphase.
Eine Investition in Bindung, Motivation und Eigenverantwortung.
Jetzt starten
Der beste Start für Ihre Auszubildenden.
3 Workshops. 3 Tage. Ein strukturiertes Onboarding, das Orientierung, Wirtschaftskompetenz und Geldbildung verbindet.
Häufige Fragen zum
Onboarding-Programm.
Für Ausbilder & Führung
Starke Auszubildende brauchen starke Ausbilder. Zwei Programme, die dort ansetzen, wo Führung und Ausbildung zusammenwirken.