Für neue Mitarbeiter
Bester Start!
Geld gehört vom ersten Tag an dazu. Klarheit über das erste Gehalt und die Leistungen des Unternehmens gibt neuen Mitarbeitern einen guten Start.
Workshop ansehenMitarbeiter-Benefit: Geld- und Finanzbildung
Geld gut.
Alles gut.
Sie wollen, dass alle mitdenken?
Dann lassen Sie alle Geld lernen.
Wer über Geld nicht nachdenken muss, arbeitet konzentrierter, entscheidet besser und bleibt gesünder.
SCHLÜSSELKOMPETENZEN FÜR MITARBEITER IN ALLEN KARRIERESTUFEN
01 · Für neue Mitarbeiter
Bester Start!
Geld gehört vom ersten Tag an dazu. Klarheit über das erste Gehalt und die Leistungen des Unternehmens gibt neuen Mitarbeitern einen guten Start.
Zum Workshop02 · Für Mitarbeiter
Geld gut. Alles gut.
Von der Gehaltsabrechnung bis zur Vorsorge. Mitarbeiter gewinnen Orientierung in Geldfragen und stärken ihre Urteilsfähigkeit für Alltag und Zukunft.
Zum Workshop03 · Für Frauen
Geld gut. Alles gut.
Ein eigener Raum für Geld, Vermögen und Zukunft. Kraftvoll und auf Augenhöhe entwickeln Frauen ihren Weg zur finanziellen Selbstbestimmung.
Zum Workshopseit 2013
12.500+Teilnehmer
100 %bankenunabhängig
Wirtschaftlicher Erfolg beginnt mit Mitarbeitern.
Wie kann unser Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein, wenn unsere Mitarbeiter den Umgang mit Geld nicht gelernt haben?
Können wir es uns als Unternehmen leisten, Mitarbeiter zu haben, die den Umgang mit Geld nicht gelernt haben?
01 / Der Gedanke
Alle kennen Geld,
aber die wenigsten können Geld.
Wie organisiere ich mein Leben mit Geld? Wie treffe ich wirtschaftlich kluge Entscheidungen? Und wie plane ich neben meinem Beruf auch meine finanzielle Zukunft? Diese Fragen betreffen jeden, unabhängig von Position und Gehalt. Sie begleiten Menschen auch an ihren Arbeitsplatz.
02 / MITARBEITER BENEFIT
Gehaltserhöhung wirkt einen Monat.
Geldintelligenz wirkt ein Berufsleben lang.
„Geld gut. Alles gut.“ ist das Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter. Das Bildungsziel ist wirtschaftliche Urteilsfähigkeit.
Für Mitarbeiter
Geld gut. Alles gut.
Von der Gehaltsabrechnung bis zur Vorsorge. Mitarbeiter gewinnen Orientierung in Geldfragen und stärken ihre Urteilsfähigkeit für Alltag und Zukunft.
Workshop ansehenFür Frauen
Geld gut. Alles gut.
Ein eigener Raum für Geld, Vermögen und Zukunft. Kraftvoll und auf Augenhöhe entwickeln Frauen ihren Weg zur finanziellen Selbstbestimmung.
Workshop ansehenFür Auszubildende
Geld kann man lernen.
Das Fundament für den Berufsstart: Auszubildende lernen, ihr Leben mit Geld zu organisieren, Wertschöpfung zu verstehen und Geldentscheidungen sicher zu treffen.
Workshop ansehen03 / GELD GUT. ALLES GUT. FÜR FRAUEN
Wie kann Geld
dem eigenen Lebensentwurf dienen?
Karriere, Familie, Teilzeit, Neuanfang. Jede Entscheidung hat eine finanzielle Seite. „Geld gut. Alles gut!“ gibt Mitarbeiterinnen Raum, Geldfragen im Zusammenhang mit dem eigenen Lebensentwurf zu betrachten.
Offen und auf Augenhöhe. Für Orientierung und finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebensphase.
04 / Der Benefit
Einer lernt.
Alle gewinnen.
Wer (seine) Zahlen versteht, verhandelt anders, entscheidet klüger und schläft besser. Drei Ergebnisse, ein Training.
Ein eigenes Urteil
Mitarbeiter können ihre Geldfragen selbst einschätzen und beantworten, statt nur Finanzbegriffe zu lernen.
Zukunft planen
Was wirtschaftlich als Nächstes ansteht, wird geplant: mit Zielen, Zeitrahmen und klaren Schritten, neben dem Beruf.
Wirtschaft verstehen
Mitarbeiter verstehen, wie Geld und Wertschöpfung entstehen und können im Unternehmen wirtschaftlich mitdenken.
Mehr Sicherheit
Finanzielle Themen bekommen den Platz, den sie verdienen. Offen, zugänglich und auf Augenhöhe.
Mehr Leichtigkeit
Wenn Fragen verständlich werden, entsteht ein klarerer Blick auf die eigenen Möglichkeiten.
Mehr Verbundenheit
Das Unternehmen zeigt: Die Menschen hinter der Arbeit sind Ihnen wichtig. Auch über den Arbeitsplatz hinaus.
05 / Der Bildungspreis
Der MANARE Bildungspreis
Die Auszeichnung des
Institut für Geldkultur® für ökonomische Lebenskompetenz
Der MANARE Bildungspreis würdigt das Engagement von Unternehmen für unabhängige Geld- und Finanzbildung.
MANARE
Bildungspreis
06 / WIN WIN
Das gewinnt Ihr Unternehmen.
Wenn alle Geld können.
Ökonomische Urteilsfähigkeit wirkt im Tagesgeschäft und prägt, wie Ihr Unternehmen wahrgenommen wird.
- Finanzielle Klarheit im Privaten schafft Freiraum für Konzentration und Leistung im Beruf.
- Wer Wertschöpfung versteht, wägt Kosten, Nutzen und Risiken im Sinne des Ganzen ab.
- Ökonomische Urteilsfähigkeit beschleunigt Entscheidungen und macht Abstimmungen belastbarer.
- Bildung wird als Wertschätzung erlebt und stärkt die Bindung an das Unternehmen.
- Ein Benefit mit Substanz schärft Ihr Profil im Wettbewerb um Fachkräfte.
- Ihr Engagement für unabhängige Geld- und Finanzbildung wird nach außen sichtbar und glaubwürdig.
07 / Kontakt
Ihre Mitbewerber zahlen auch Gehalt.
Den Unterschied machen Sie.
Lassen Sie uns besprechen, was der Benefit in Ihrem Unternehmen bewegen kann. Wir freuen uns auf Unternehmen, die ihre Mitarbeiter stärken und mit uns gemeinsam weiterdenken wollen.