Geld gut. Alles gut!
Onboarding
4 Stunden, die neuen Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit geben.
Auch beim Geld. Für den besten Start in eine neue berufliche Zukunft.
Geld gut. Alles gut!
Neuer Job, neues Gehalt, neue Möglichkeiten. Der Geldworkshop Onboarding gibt neuen Mitarbeitern Orientierung: über die eigenen Finanzen, über die Leistungen des Unternehmens und über die eigene Beziehung zu Geld.
Finanzielle Orientierung
vom ersten Tag an.
„Geld gut. Alles gut!" ist ein kompakter Geldworkshop, der sich nahtlos in bestehende Onboarding-Programme einfügt. In vier Stunden erhalten neue Mitarbeiter einen klaren Überblick: über die Organisation der eigenen Finanzen, über wichtige Absicherungen, über die Leistungen des Arbeitgebers und über die eigene Beziehung zu Geld.
Kein Finanzberater-Seminar. Kein Belehren. Sondern ein offener, professioneller Rahmen, in dem wichtige Fragen Platz finden. Fragen, die sonst niemand stellt.
Die zentrale Botschaft: Wer Orientierung hat, startet souverän.
4 Stunden · Halbtagesformat
Inhalte im Überblick
Der Workshop setzt in vier Stunden gezielte Schwerpunkte in allen vier Kompetenzfeldern des Sankt Galler Modells: emotionale und rationale Geldkompetenz sowie emotionale und rationale Finanzkompetenz.
Organisation und Strukturen: Tipps für die Ordnung der eigenen Finanzen
Absicherung mit Weitblick: welche Versicherungen wirklich wichtig sind
Was das Unternehmen bietet: betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Benefits verstehen und nutzen
Einstellung und Prägung: wie die eigene Geldbiografie das heutige Verhalten beeinflusst
Geldcodes entdecken: unbewusste Muster erkennen und hinterfragen
Impulse für einen bewussten Umgang mit Geld im Alltag
Für wen
Neue Mitarbeiter in den ersten Wochen und Monaten. Der Workshop richtet sich an alle, die ins Unternehmen kommen: Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Fach- und Führungskräfte.
Besonders wertvoll für Unternehmen, die Onboarding als mehr verstehen als Technik-Setup und Organigramm. Sondern als echten Start in eine neue berufliche Heimat.
Was Teilnehmer mitnehmen
Klarheit über die eigenen Finanzen: was wichtig ist, was warten kann.
Die Leistungen des Arbeitgebers kennen und nutzen können.
Die eigene Beziehung zu Geld besser verstehen: Prägungen, Muster, Geldcodes.
Konkrete Impulse für den Alltag: einfache Schritte, die sofort wirken.
Das Gefühl: Ich bin gut aufgestellt. Ich habe Orientierung.
Was das für Ihr Unternehmen bedeutet
Mitarbeiter, die sich von Anfang an wertgeschätzt fühlen: Geldbildung als echtes Benefit.
Weniger Ablenkung durch finanzielle Unsicherheit in den ersten Monaten.
Ein Onboarding-Baustein, der sich vom Wettbewerb unterscheidet.
Jetzt starten
Geld- und Finanzbildung in Ihr Onboarding integrieren.
4 Stunden. Ein Workshop. Ein besserer Start für Ihre neuen Mitarbeiter.
Teil des Benefit-Programms
Geld gut. Alles gut.
Gehalt ist der Anfang. Das Können dazu ist der Benefit.
Dieses Modul gehört zum Benefit-Programm Ihres Unternehmens für Ihre Mitarbeiter, gestaltet und inhaltlich geprägt vom Institut für Geldkultur®. Erfahren Sie, was es für Ihr Unternehmen bewirkt.
