Mehr als Fachwissen
Die duale Ausbildung im deutschsprachigen Raum ist weltweit ein Vorbild. Aber auch Vorbilder müssen sich weiterentwickeln.
Was Auszubildende heute brauchen
Wie gehe ich mit meinem ersten Gehalt um? Wie kommuniziere ich in einem Team? Wie finde ich meinen Platz? Was sind meine Werte? Das sind Fragen, die in keiner Prüfungsordnung stehen. Aber sie entscheiden darüber, ob ein junger Mensch sich entwickelt. Oder nur funktioniert.
Ausbildung ist Beziehung
Das Institut für Geldkultur® versteht Ausbildung nicht als Wissensvermittlung, sondern als Beziehungsarbeit. Mit dem Wachstumsprogramm Navio begleiten wir Ausbildungsverantwortliche in fünf Modulen dabei, Ausbildung neu zu denken. Nicht als Pflicht. Sondern als gelebte Verantwortung.
Dabei wird deutlich: Ausbildung ist Haltung. Ausbildung ist Entwicklung. Auf beiden Seiten.
Der Faktor Persönlichkeitsentwicklung
Auszubildende, die sich in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt fühlen, brechen seltener ab. Sie identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber. Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung bedeutet: Selbstreflexion fördern, Kommunikationsfähigkeit stärken, Geldkompetenz aufbauen, Werteorientierung entwickeln.
Die Entwicklungsprogramme
Die Entwicklungsprogramme EP Geld, EP Werte und EP Wertschöpfung bauen modular aufeinander auf. Sie vermitteln eine integrierte Sicht auf Persönlichkeitsentwicklung, Geldkompetenz, Wertebewusstsein und Arbeitskultur. Immer auf Basis des Sankt Galler Modells.
Die Chance für Unternehmen
Unternehmen, die ihre Ausbildung weiterdenken, gewinnen doppelt: engagiertere Auszubildende und eine stärkere Arbeitgebermarke. Denn wenn Ausbildung wieder zu einem Raum wird, in dem nicht nur vermittelt, sondern entwickelt wird, verändert sich mehr als der Nachwuchs. Dann verändert sich das Unternehmen.
